为加强系团委、学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强团委、学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我系团委、学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我系团委、学生会干部队伍的整体素质，促使团委、学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定苏州高博软件技术职业学院软件工程系团委、学生会工作人员考核制度。
总则：
一、团委、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、团委、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、团委、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各项规章制度以及团委、学生会工作原则和组织纪律。
四、团委、学生会工作人员要积极贯彻执行团委、学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成团委、学生会交给的各项任务。
五、团委、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
六、团委、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、团委、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
八、团委、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
九、团委、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系。
十、团委、学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，着装要得体，在公共场合要自觉维护团委、学生会的形象。
第一条 考核目的对团委、学生会干部在团委、学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
第二条 考核内容
从基本素质和能力水平两方面进行考核
(一)基本素质
1、政治素质
要求团委、学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2、工作素质
要求团委、学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
3、作风素质
要求团委、学生会干部具有过硬的作风素质，实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4、品德素质
要求团委、学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
(二)能力水平
1、决策能力
要求团委、学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是团委、学生会干部领导素质的主要标志。
2、组织领导能力
要求团委、学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。
3、宣传鼓动能力
要求团委、学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。
4、公关能力
要求团委、学生会干部善于同干事交往，做干事的朋友。
5、调研能力
要求团委、学生会干部能够深入到干事中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团委、学生会的工作。
第三条 考核办法
1、建立《苏州高博软件技术职业学院软件工程系团委、学生会干部档案》。
2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。
3、团委、学生会主席团由系分团委考核，分为自评（30％）、团委老师评（70％）；学生会各部长由系团委、主席团考核，分为自评（20％）、主席团评（40％）、系团委老师（40％）。
第四条 考核工作的注意事项
1、考核工作是一项原则性极强的制度，团委、学生会有关部门应充分重视。
2、团委、学生会干部自任命当月须建立考核表。
3、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。
4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定
5、团委、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。
6、任期不到半年的团委、学生会干部不参加本学期干部考评
第五条 本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归软件工程系团委、学生会所有。
第六条 考评形式
团委、学生会干部考评实行积分制。满分为100分，90分及以上为优秀，75分及以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再任任何一级团委、学生会干部，且不能参加任何评优。
第七条 考评细则
思想品德（30分）
1、热爱学校、关心集体、尊敬师长、团结同学。（满分5 分）
2、遵纪守法，遵守学校规章制度。（满分5分，迟到、早退-0.5分/次，旷课-2分/次；违反校规校纪受到通报批评者-2分/次；受到院系通报表扬者+2分/次）
3、学习态度端正，学习认真努力。（满分5分，团委成员、主席、各部部长要求成绩优良，本学期两科不及格者自动离职。本学期一科不及格并经补考仍不及格者自动离职。）
4、寝室建设，注重个人和寝室卫生。（满分5分，凡团委、学生会干部所在寝室，月评分85分以下者为零分；月评为85~95者计3分，月评为95以上者计5分。）
5、具有奉献精神，热心为同学服务。（满分5分）
6、秉公办事、坚持原则。（满分5分）
工作态度（25分）
1、遵守工作职责，不得无故缺席团委、学生会有关会议与活动，不迟到、不早退。（满分5分，迟到、早退-0.5分/次；无故缺席-2分/次，迟到5分钟以上作旷到处理。病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向办公室说明，否则按旷到处理。）
2、工作有计划性，按期提交计划、策划、总结。（满分5分，学期初提交工作计划，活动前提交活动策划，活动后提交总结，学期末提交工作总结，无提交者-2分/次；不按时提交者-1分/次。）
3、有较强的责任意识，能够按时保质保量地完成工作任务，不敷衍不推托。（满分5分，未按时完成-2分/次）
4、工作情况能够及时反馈，有问题能够及时反映、沟通。（满分5分）
5、服从组织安排，不擅自行事，自作主张。（满分5分，不服从组织安排者-5分/次。）
工作实绩（25分）
1、本学期有开展活动：+2分/次；本学期无开展活动：-3分。
2、同学们对活动的参与度、认可度。（满分10分）
3、活动各环节衔接的流畅度。（满分10分）
4、主导开展的活动获得系级奖励+3分/次，院级+5分/次、市级+10分/次。
工作能力（20分）
1、工作积极主动，具备独立开展工作的能力。（满分5分）
2、具备组织协调能力，能有效领导本部门工作。（满分5分）
3、有合作意识、大局观念，与其他部门能相互支持、相互配合。（满分5分）
4、能够创造性地开展工作，主动为学生会提出切实可行的合理化建议。（满分5分）
